Kunden mit Expertenrat zu HR-Prozessen und der nahtlosen technischen sowie funktionalen Implementierung von SAP unterstützen, spezialisiert auf die deutsche Gehaltsabrechnung, während maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen gestaltet und konfiguriert werden, um präzise Kundenanforderungen zu erfüllen.
Geschäftsanforderungen analysieren und in effektive SAP Payroll-Prozesse umsetzen.
Fachwissen einsetzen, um moderne Anwendungen für HR-Geschäftsprozesse zu analysieren, zu beraten, zu gestalten und zu implementieren.
Ansprechende Schulungen und praktische Workshops durchführen, um Endbenutzer zu schulen.
Synergetisch mit funktionsübergreifenden Teams arbeiten, um eine einwandfreie Integration des Gehaltssystems sicherzustellen.
Kontinuierlich die neuesten SAP Payroll-Technologien und Branchenbest Practices erkunden und meistern.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Payroll für Deutschland und umfassende Kenntnisse der deutschen Arbeits
und Steuervorschriften
Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch
Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
Ambitioniert, lernwillig und stark kundenorientiert
Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
Starke Kommunikations
und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Reisebereitschaft
SAP-Zertifizierung, Kenntnisse von deutscher SAP Cloud Payroll und ABAP-Coding sind von Vorteil.

SAP Payroll Consultant

Key skills