Weiterentwicklung eines einheitlichen KPI-Systems sowie der Aufbau einer klaren, vergleichbaren Performance-Logik über alle Gesellschaften hinweg.
Ein belastbares Frühwarnsystem bei Ergebnisabweichungen stellt sicher, dass Handlungsbedarf frühzeitig erkannt und strukturiert adressiert wird.
Strategische Review-Formate auf Gruppenebene werden datenbasiert vorbereitet und unterstützt.
Identifikation und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen innerhalb der Gruppe.
Performance-Verbesserungsprogramme werden initiiert, strukturiert begleitet und in enger Abstimmung mit den Gesellschaften umgesetzt.
Unterstützung beim Aufbau und der Strukturierung einer Deal-Pipeline, Bewertung und Strukturierung von Transaktionen sowie Steuerung von Due-Diligence-Prozessen.
Finanzielle Integration neuer Gesellschaften wird eng begleitet um Transparenz, Stabilität und nachhaltige Wertentwicklung sicherzustellen.

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder vergleichbar
Weiterbildungen im Bereich Performance Management, Controlling oder Strategy (z. B. CFA, CIMA) sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis) oder Performance Management
Erfahrung in einem Konzernumfeld oder einer Unternehmensberatung
Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von gruppenweiten KPIs und Reporting-Prozessen
Erfahrung im Umgang mit C-Level und Stakeholder-Management
Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Performance-Strategien
Verständnis von Wertreibern und operativen Geschäftsmodellen.

Flexibles & hybrides Arbeiten – Mobile Office ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Auch Teilzeit ist möglich.
Großer Gestaltungsspielraum – Du gestaltest aktiv Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringst Deine Ideen direkt ein.
Gemeinsam lebenslang lernen – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, interne OpenNetwork-Events und unser Engagement im Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung".
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – In unserem agilen, teamorientierten Unternehmen kannst Du Dich aktiv einbringen und schnell etwas bewegen.
Gesundheit & Wohlbefinden – Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen sowie Zugang zu Urban Sports Club, Gympass und Yoga-Angeboten. Auch „DuMont bewegt sich" ist Teil unserer Gesundheitskultur.
Mobilität – Sehr gute ÖPNV-Anbindung, günstige JobTickets sowie JobRad-Leasing (auch für hochwertige Räder) und überdachte Fahrradabstellplätze.

Group Performance Manager

Key skills