Conocer el producto, sus usuarios, flujos y casos de uso, desarrollando progresivamente entendimiento funcional del mismo.
Participar en procesos de discovery apoyando el levantamiento de dolores, oportunidades y validación de hipótesis con clientes y stakeholders.
Colaborar en la definición de requerimientos funcionales claros junto al Product Manager, UX y Engineering.
Apoyar al equipo técnico durante el desarrollo resolviendo dudas funcionales y levantando alertas cuando corresponda.
Analizar el comportamiento de usuarios y métricas del producto para identificar oportunidades de mejora.
Proponer mejoras continuas basadas en datos, feedback de clientes y observación del uso.
Apoyar la priorización de iniciativas considerando impacto y esfuerzo.
Colaborar en actividades de go-to-market y habilitación interna.
Coordinarse con Customer Success y Soporte para recoger feedback post-lanzamiento.
Documentar flujos, reglas de negocio y aprendizajes relevantes del producto.

2 a 3 años de experiencia en roles asociados a producto, operaciones o soporte funcional en sistemas de remuneraciones.
Conocimientos de Procesos Administrativos de RRHH y Cálculos de Nómina (Remuneraciones).
Análisis de Datos y Estadística básica.
Comunicación con clientes.
Research en Producto.
Early AI user.
Conocimientos en Normativa Laboral, marco general (nice to have).
Experiencia en SaaS, ERP (nice to have).
Manejo de herramientas de gestión (nice to have).

Product Specialist – Remuneraciones

Key skills