Ansvara för rekrytering och arbeta aktivt med employer branding
Driva och utveckla arbetet med kompetensutveckling, introduktion och utbildningar
Hantera löneprocesser, kompetensbedömningar och lönekartläggningar
Ansvara för facklig samverkan och genomföra MBL-förhandlingar
Arbeta med arbetsrätt och stötta chefer i personalrelaterade frågor
Arbeta med arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering tillsammans med företagshälsovården
Ansvara för medarbetarundersökningar och uppföljning på nordisk nivå
Bidra till att utveckla en företagskultur som bygger på tillit och gott ledarskap
Stötta intern kommunikation och samarbete mellan regioner
Ansvara för utveckling och uppföljning av företagets verksamhets
och kvalitetssystem (ISO)
Ansvara för HR-system och HR-relaterad administration
Administrera och samordna företagets vagnpark och företagsbilar

Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
God kunskap inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar
Erfarenhet av att stötta chefer i personal
och arbetsrättsliga frågor
Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
Erfarenhet av HR-system och HR-processer
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

People and Culture Manager

Key skills