About this role
Role Overview
- Gestionar de forma autónoma el ciclo completo de selección para posiciones de negocio, asegurando una ejecución impecable desde el primer contacto hasta la contratación.
- Actuar como consultor para los Hiring Managers, asesorándolos sobre la realidad del mercado y ayudándolos a estructurar sus equipos de manera eficiente.
- Liderar proyectos estratégicos que eleven la función de reclutamiento (ej. Employer Branding, optimización de herramientas de selección, definición de métricas y niveles de servicio).
- Construir redes de talento sólidas utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas, garantizando un flujo constante de candidatos de calidad.
- Impulsar decisiones basadas en datos, analizando y reportando los resultados del área para identificar oportunidades de mejora operativa.
Requirements
- Más de 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles de negocio (Operaciones, Ventas, Marketing, Finanzas, Legal)
- Experiencia solida en el uso de LinkedIn Recruiter y herramientas de gestión de candidatos.
- Experiencia practica utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y optimización de flujos de trabajo.
- Nivel de inglés conversacional para gestionar entrevistas y procesos fluidos con stakeholders internacionales.
- Capacidad para monitorear indicadores clave como tiempo de cobertura y calidad de contratación.
- Conocimiento de bandas salariales y tendencias de contratación en la región.
Benefits
- Oportunidad de trabajar en una cultura de confianza y propósito
- Desarrollo profesional