Performance Design Manager – Fokus auf Ad Creatives, Kampagnenvisuals
Germany
Full Time
17 hours ago
No H1B
Key skills
RAIFigma
About this role
Role Overview
Als Performance Design Manager (m/w/d) entwickelst du hochkonvertierende Creatives für unsere Paid-Kanäle (Meta, TikTok, Google etc.) und gestaltest Kampagnenbanner für unsere Website
Dabei arbeitest du eng mit Performance Marketing, Influencer Marketing und dem E-Com-Team zusammen
Gestaltung von Ad Creatives (Static, Video, Animation, UGC) für Meta, TikTok, Pinterest & Co.
Entwicklung von Kampagnenvisuals für Website, Startseite, Landingpages und Promotions
Performance-orientierte Creative-Optimierung basierend auf ROAS, CTR, CPC etc.
Erstellung modularer, skalierbarer Templates für internationale Märkte
Unterstützung bei Shooting-Konzepten, UGC-Briefings & Creative Guidelines
Requirements
2+ Jahre Erfahrung im Performance-orientierten Design (z. B. in E-Commerce, Agentur, Brand)
Ausgeprägtes Gespür für visuelles Storytelling, Klarheit & Verkaufspsychologie
Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite, Canva, Figma oder vergleichbaren Tools
Ausgeprägte Erfahrung mit Meta Ad Formaten, TikTok Creatives, Pinterest Ads oder Display-Kampagnen
Versiert im Umgang mit KI-Tools wie: Midjourney , Firefly , Ideogram (Text-to-Image) RunwayML (Video Editing & Variantenproduktion) Canva Magic Studio , Figma AI (Creative Automation) ChatGPT für Text
& Copy-Varianten
Strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikation und Eigenverantwortung
Spaß an datengetriebenem Arbeiten & Testing-Mentalität
Benefits
Eine spannende Aufgabe und vielfältige Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Ein großartiges Team und schnelle Kommunikation durch flache Hierarchien
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem renommierten und internationalen Unternehmen
Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Du erhältst attraktive Leistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
ja, Getränke und ein Obstkörbchen gibt’s natürlich auch