Analista de Desenvolvimento de Talentos Pleno

Role Overview

• Desenvolver e implementar a estratégia de aprendizado para a fábrica, utilizando metodologias e ferramentas de treinamento que promovam a aquisição do conhecimento técnico e comportamentais, reforcem a estratégia da companhia, respeitando as particularidades de público.
• Desenvolver e implementar conhecimentos e habilidades, garantindo que colaboradores adquiram domínio técnico, comportamental e operacional necessário ao desempenho seguro e eficaz de suas funções.
• Garantir a capacitação dos colaboradores no uso das ferramentas, sistemas e assegurar o cumprimento dos treinamentos obrigatórios por normas regulatórias e essenciais para o exercício da função.
• Elaborar e ministrar treinamentos (presenciais e online), além de facilitar grupos de aprendizagem, de acordo com as necessidades identificadas com as áreas, a fim de garantir o nivelamento do conhecimento entre equipes e turnos.
• Realizar levantamentos e identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas da fábrica, por meio de alinhamentos frequentes e acompanhamento de seus processos operacionais.
• Analisar demandas com visão crítica (técnica e estratégica), priorizando ações que fortalecem desempenho, segurança, produtividade e aderência aos padrões da companhia.
• Participar junto com as áreas especialistas na contratação de consultorias e fornecedores externos para treinamentos aplicados ao ambiente fabril, validando conteúdos, metodologias e formatos, garantindo coerência com diretrizes internas e efetividade na disseminação do conhecimento.
• Responsável pela governança, validação e devolutiva das solicitações de Cursos Externos, voltadas às áreas da fábrica, assegurando o cumprimento da norma do Programa. Para treinamentos In Companys, aplicados ao ambiente fábril, o analista atua na contratação de consultorias e/ou fornecedores, junto com as áreas especialistas, explorando a necessidade, validando conteúdos, formatos e a estratégia da gestão do conhecimento do que foi treinado.
• Assegurar a gestão eficiente dos recursos financeiros, alinhada às diretrizes e políticas da empresa, visando uso responsável do orçamento e priorizando iniciativas que sustentem a operação e o desenvolvimento técnico do time fábril.
• Participar de grupos de trabalhos interdisciplinares, contribuindo para projetos que demandem práticas de aprendizagem, desenvolvimento técnico e melhoria do desempenho operacional.
• Registrar e monitorar os indicadores de desempenho dos treinamentos desenvolvidos, elaborando planos de ação em parceria com as áreas de interface sempre que forem identificadas oportunidades de melhoria que impactem segurança, qualidade, produtividade ou aderência aos processos.
• Acompanhar tendências e inovações do mercado relacionadas à capacitação, incorporando melhores práticas e modelos aos treinamentos da fábrica, garantindo atualização contínua e preparação dos colaboradores para os desafios da função.
• Disseminar as diretrizes e normas área e institucionais junto aos gestores e áreas de atendimento, assegurando o entendimento, aderência e cumprimento das normas e dos programas de desenvolvimento que estão sob a gestão de Desenvolvimento de Talentos.
• Planejar, organizar e conduzir o treinamento de integração técnica para novos colaboradores da fábrica e Centros Logísticos, realizado presencialmente e semanalmente na nossa fábrica em Embu das Artes, garantindo que ingressem como o conhecimento necessário para atuar de forma segura, produtiva e alinhada aos padrões de qualidade, cultura e processos da Libbs.

Requirements

• Aplicação prática de Metodologias Ativas de Treinamento
• Domínio de Design Instrucional
• Construção estruturada de trilhas de aprendizagem
• Domínio de plataformas de autoria (Articulate, Rise, Canva, etc.)
• Experiência com LMS
• Capacidade de estruturar avaliações de aprendizagem
• Conhecimento em mensuração de resultados
• Experiência em indústria (preferencialmente ambiente regulado)
• Experiência com automação e IA voltadas para treinamento

Benefits

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Medicamentos Libbs
• 100%;
• Convênio Farmácia – Vidalink;
• PPR
• Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
• Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
• Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).