Conduzir o onboarding de novos colaboradores, desde o contato inicial até a adaptação.
Acompanhar os primeiros dias de trabalho, apoiando engajamento e integração.
Realizar orientações iniciais sobre cultura, estrutura, benefícios e rotinas.
Atuar como ponto de apoio entre colaborador, liderança e áreas de apoio, removendo impedimentos.
Atuar no Programa de Imersão Estratégica, aplicando o framework de trabalho e conduzindo treinamentos contínuos.
Acompanhar a experiência do colaborador, estruturando feedbacks para colaboradores e gestão.
Apoiar rituais do time e disseminar processos, metodologias e formas de trabalho.
Organizar e manter trilhas de aprendizado, materiais e documentações.
Apoiar ações de treinamento, capacitação e desenvolvimento.
Manter informações e documentações operacionais atualizadas.
Atuar na resolução de impedimentos que impactem resultados das iniciativas educacionais.

Noções de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento básico de ambientes corporativos de tecnologia e software.
Domínio de ferramentas do pacote Office / Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Experiência com ferramentas colaborativas como Microsoft Teams e SharePoint.
Experiência ou familiaridade com ferramentas de organização e documentação, como Notion ou similares.
Vivência com sistemas de RH, ERP ou plataformas internas de gestão (diferencial).
Familiaridade com ferramentas de gestão de chamados ou suporte interno (diferencial).
Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas.
Comunicação clara, empática e objetiva, com diferentes públicos.
Facilidade para atuar como ponto de conexão entre áreas, liderança e colaboradores.
Perfil proativo, com senso de responsabilidade e autonomia.
Capacidade de identificar problemas, propor soluções e remover impedimentos.
Visão sistêmica e atenção a processos.
Abertura para feedbacks e aprendizado contínuo.
Cursos ou certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
Cursos em gestão de processos, gestão de projetos ou melhoria contínua.
Certificações ou formações relacionadas a treinamento, desenvolvimento ou facilitação (diferencial).
Interesse ou cursos introdutórios em tecnologia, inovação ou Inteligência Artificial.

Vale refeição e alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Vale transporte;
Café da manhã todos os dias;
Estacionamento gratuito;
Seguro de vida;
Day off no aniversário;
Universidade corporativa;
Incentivo a certificações (bônus adicional);
Auxílios: educação, casamento, creche, maternidade/paternidade;
TotalPass;
Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
Fruta 3x na semana;
Mercadinho da confiança;
Modelo de trabalho hibrido;
Parceria com o Prisma Psicologia: valor exclusivo em sessões de psicoterapia para colaboradores e dependentes;
PPR.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Produto RH

Key skills