Actuar como referente técnico del equipo, definiendo estándares, buenas prácticas y criterios de calidad.
Revisar y validar diseños técnicos, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad.
Participar en la toma de decisiones técnicas, evaluando impacto y comunicándolo de forma clara a negocio.
Resolver bloqueos técnicos, apoyar al equipo en el desarrollo y realizar revisiones de código cuando sea necesario.
Colaborar en la evolución de arquitecturas distribuidas, APIs y microservicios.
Analizar y comprender necesidades de negocio, traduciéndolas a soluciones funcionales y técnicas.
Definir historias de usuario claras, criterios de aceptación y flujos funcionales.
Elaborar documentación funcional que facilite el entendimiento entre negocio y equipos técnicos.
Validar entregables asegurando que cumplen los requisitos definidos.
Gestionar y priorizar el backlog técnico-funcional en colaboración con el Product Owner principal.
Participar activamente en refinamientos, planificación de sprints, demos y roadmap.
Actuar como puente entre stakeholders y equipo técnico, alineando expectativas y prioridades.
Colaborar en estimaciones y planificación bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban).

Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o full-stack).
Experiencia previa como Analista Funcional o Analista de Negocio.
Experiencia trabajando en metodologías ágiles (Scrum / Kanban).
Valorable: Haber desempeñado roles de Tech Lead, Referente Técnico o similar.
Participación en diseño o mantenimiento de arquitecturas de software.
Experiencia como Product Owner, Proxy PO o rol puente entre negocio y tecnología.
Competencias técnicas: Desarrollo en .NET (nivel avanzado).
Conocimientos en Python y/o Node.js.
Gestión de repositorios Git.
Bases de datos relacionales (SQL).
Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitecturas distribuidas.
Familiaridad con CI/CD y entornos DevOps.
Conocimientos de DDD, CQRS y principios SOLID.
Conocimientos en Cloud (Azure, AWS o GCP) serán un plus.

Contrato indefinido en un grupo muy estable en continuo crecimiento.
Modelo híbrido: primer mes 100% presencial y después 50% teletrabajo.
Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00.
Oficinas en Pozuelo de Alarcón, bien comunicadas (a 3 minutos del tren).
Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet…
Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR.
26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales.
Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, orientado al largo plazo.

Tech Lead – Functional .NET

Key skills