Atuar nas ações de prevenção, detecção, avaliação, resposta e reporte de fraudes internas.
Realizar análises preventivas e reativas, avaliando alertas, indícios e ocorrências de fraude interna, garantindo tratamento adequado, registro e rastreabilidade das ações.
Utilizar ferramentas de monitoramento, análise de dados e prevenção a fraudes internas, garantindo a correta interpretação dos alertas e indicadores.
Analisar e interpretar o modus operandi de fraudes internas, identificando padrões de comportamento atípicos, falhas de controles, vulnerabilidades de processos e oportunidades de melhoria.
Apoiar investigações internas, contribuindo com análises técnicas, levantamento de evidências, reconstrução de eventos e elaboração de insumos para tomada de decisão.
Atuar com agilidade e senso crítico nas ações preventivas e corretivas.
Contribuir ativamente para a construção, revisão e fortalecimento de processos, controles e políticas relacionadas ao tema.
Apoiar iniciativas de conscientização e prevenção, contribuindo para a cultura de prevenção a fraudes internas na organização.

Experiência profissional em investigações corporativas e/ou prevenção a fraudes;
Formação Superior Completa em: Direito, Administração, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
Certificação concluída ou em andamento em Investigações Corporativas.
Especialização/MBA será um diferencial.
Experiência com automação, analytics, IA ou modelos de detecção de comportamentos atípicos.
Vivência em ambientes dinâmicos, com grande volume de dados e necessidade de decisões críticas e confidenciais.
Perfil analítico, investigativo, curioso e atento a detalhes.
Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de explicar análises e conclusões de forma clara, objetiva e responsável.
Postura ética, colaborativa, discreta e responsável, com respeito à confidencialidade das informações.
Vontade de aprender, evoluir e assumir protagonismo na melhoria contínua dos controles e processos.

14º e 15º salários fixos
Participações nos Resultados (conforme a senioridade)
Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,
Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Seguro de vida,
Previdência Privada até 8% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Analista de Compliance PL

Key skills