Collaborer étroitement avec les dirigeants pour comprendre les objectifs commerciaux, les projets clés et les initiatives stratégiques, en veillant à l'alignement sur les valeurs, la philosophie et la stratégie de l'entreprise, tout en fournissant des conseils RH proactifs et stratégiques
Gérer les questions relatives aux relations avec les employés, résoudre les conflits et favoriser un environnement de travail positif qui renforce l'engagement et la productivité des employés
Gestion de la performance : superviser les processus de gestion de la performance, en fournissant des conseils sur la définition des objectifs, le retour d'information et les plans de développement pour les membres de l'équipe
Mettre en œuvre les politiques et procédures RH de manière cohérente, en veillant au respect des réglementations et des normes de l'entreprise
Utiliser l'analyse RH pour évaluer les tendances et les indicateurs clés au sein des services, en fournissant des informations utiles à la prise de décision stratégique
Gestion du changement : Accompagner les équipes pendant les périodes de changement, en fournissant des conseils sur la restructuration organisationnelle, la redéfinition des rôles et d'autres initiatives de gestion du changement
Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement et la satisfaction des employés

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Expérience avérée en tant que partenaire RH ou dans un poste similaire, au sein d'un environnement dynamique
Connaissance approfondie des principes et pratiques RH, ainsi que de la législation du travail au Canada et aux États-Unis
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
Capacité à collaborer efficacement et à établir des relations solides avec des équipes diversifiées
Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs internationaux)

Régime de rémunération attrayant
Programme de remboursement des frais de formation
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
Café et fruits gratuits à volonté
Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Partenaire d'affaires en ressources humaines

Key skills