Talent Sourcer

Role Overview

• Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах
• Імплементація AI-інструментів у сорсинг-процеси: від автоматизації рутинних задач до генерації персоналізованих аутріч-повідомлень і аналізу ринку талантів
• Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей)
• Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 кроків)
• Робота з ATS (Ashby), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації
• Відстеження останніх тенденцій в сорсингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire
• Покращення candidate experience
• Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting

Requirements

• Досвід сорсингу понад 2 роки
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу та сорсингу — вміння не просто користуватись, а впроваджувати й масштабувати підходи в команді
• Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів
• Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів
• Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк
• Вміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість
• Критичне та системне мислення
• Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві або у Львові

Benefits

• Медичне страхування та корпоративний лікар
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом
• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури