Entwicklung und Ausführung der IT-Strategie von Walter zur Unterstützung der Geschäftsbereiche Finance und HR
Verantwortung für die Wartung und Lieferung unserer Finance & HR IT-Roadmap zur Maximierung der Werte
Beratung von Finance
und HR-Teams als vertrauenswürdiger IT-Geschäftspartner
Gewährleistung der pünktlichen Lieferung von Projekten von der Idee bis zum Go-Live
Steuerung interner und externer Projektressourcen
Führung und Entwicklung eines globalen Teams von internen SAP (S/4HANA) FI/CO-Experten
Unterstützung des HR-Geschäftsteams durch Engagement mit Gruppenvertretern von HRIS

Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin mit IT-Fokus oder vergleichbare praktische Berufserfahrung
mehr als 10 Jahre Erfahrung mit SAP Finance (idealerweise S/4HANA), davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition
Erfahrung in der Integration von Best-of-Breed-Drittanbieterlösungen (z.B. T&E, Vendor Management) mit dem SAP ERP-Kern
tiefes Verständnis von strukturiertem und prozessorientiertem Anwendungsdesign
nachweisliche Fähigkeit zur Implementierung des Application Lifecycle und des Business Process Management mit SAP Solution Manager
Dokumentation und Analyse von Geschäftsanforderungen für SAP-basierte Implementierungen
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Head of IT Finance & HR – flexible within Europe

Key skills