Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych i krajowych tematów funkcjonalnych IT HR skoncentrowanych na systemach HR
Wsparcie ze strony HR w zakresie wdrażania i prowadzenia globalnej infrastruktury IT HR w regionie
Zapewnienie, że globalne definicje, wytyczne i standardy są przestrzegane
Wsparcie dla działań szkoleniowych i umożliwiających dla nowych systemów i funkcjonalności
Koordynacja i wsparcie globalnego testowania, dokumentacji oraz wydania i zgłoszenia zmian
Ułatwienie integracji perspektyw i zasobów regionalnych w globalnych projektach
Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych tematów zgodności IT HR i audytów, śledzenie wyników koordynacji dotyczącej planów działań naprawczych oraz ich wdrożenie
Analiza, raportowanie i śledzenie regionalnych i lokalnych wskaźników KPI
Zapewnienie aktualnej dokumentacji procesów, materiałów szkoleniowych, wytycznych i projektów procesów dla procesów regionalnych (wsparte przez odpowiednie SSC) oraz związanych z nimi Q&A

Wykształcenie w zakresie HR i/lub IT będzie dodatkowym atutem
Znaczące doświadczenie w projektach związanych z systemami HR w międzynarodowym środowisku
Głęboka wiedza na temat zintegrowanych systemów i procesów HR IT (rozwiązania lokalne i w chmurze) oraz ich wzajemnych zależności
Znajomość wymagań dotyczących prywatności danych i zgodności może być zaletą
Wiedza na temat zasad zarządzania czasem i przetwarzania płac, idealnie w SAP HCM
Solidne umiejętności organizacyjne, planistyczne i komunikacyjne
Dobry gracz zespołowy, samodzielna, zorientowana na usługi i wyniki osobowość
Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
Chęć do doskonalenia i innowacji procesów
Bardzo dobre umiejętności w zakresie Microsoft 365, zwłaszcza w Teams, PowerPoint i Excel
Biegła znajomość języka angielskiego, znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem.

Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym współfinansowana opieka zdrowotna, Multisport, Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego)
Darmowa osobista, prawna i finansowa doradztwo (Program wsparcia pracowników)
Możliwość dołączenia do szybko rozwijającego się zespołu w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w przemyśle motoryzacyjnym, której produkty są powszechnie uznawane na całym świecie
Bonus relokacyjny dla kandydatów, którzy mieszkają w odległości większej niż 100 km od Wrocławia
Online kursy języków obcych
Program poleceń
Elastyczny harmonogram pracy oraz możliwe rozwiązanie pracy zdalnej (home office)

HR IT System Operations Specialist – Compliance

Key skills