Analista de Recursos Humanos PL

Role Overview

• Acompanhar os processos de admissão de novos colaboradores, garantindo o correto envio e conferência de documentos, bem como o cumprimento das rotinas legais e prazos estabelecidos.
• Controlar e administrar contratos de trabalho, atualizações cadastrais e documentação trabalhista dos colaboradores.
• Realizar o controle de férias, incluindo programação, cálculos e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos.
• Conferir e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e demais rotinas, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Acompanhar e tratar os apontamentos de ponto eletrônico e banco de horas, analisando inconsistências, realizando ajustes e disponibilizando relatórios para os gestores.
• Administrar atestados médicos e afastamentos, garantindo o correto lançamento e cumprimento das obrigações legais.
• Apoiar na gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências junto aos fornecedores.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas, mantendo a empresa em conformidade com a legislação (eSocial, FGTS, INSS, entre outros).
• Acompanhar as rotinas de medicina e segurança do trabalho, garantindo a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais, além do controle de laudos e documentações obrigatórias.
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas.
• Executar demais atividades inerentes à área de Departamento Pessoal.

Requirements

• Formação concluída em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT)
• Desejável conhecimento em Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento intermediário em Excel/planilhas
• Conhecimento nas plataformas Solides e iFood

Benefits

• Auxílio Refeição
• Assistência Médica
• Convênio Odontológico
• Day Off: disponível após 12 meses de empresa
• PLR Anual
• Trabalho Híbrido
• 1 dia presencial 4 dias Remoto