Analista de Recursos Humanos Pl – Recrutamento e Seleção

Role Overview

• Executar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, desde a divulgação das oportunidades até a finalização do processo seletivo, a fim de atender às necessidades de mão de obra da empresa.
• Realizar a divulgação de vagas junto a escolas, instituições parceiras e demais canais de recrutamento, bem como preencher e controlar formulários de divulgação, garantindo o alcance do público adequado.
• Efetuar a triagem de currículos, organização e atualização das informações em planilhas de Recrutamento e Seleção, assegurando o controle e rastreabilidade dos processos seletivos.
• Enviar, acompanhar e controlar a aplicação de provas seletivas, organizando os resultados para apoio na tomada de decisão.
• Conduzir entrevistas para vagas operacionais (produção), avaliando o perfil dos candidatos conforme os requisitos estabelecidos pela área solicitante.
• Organizar e acompanhar o curso de cadastro, realizando o fechamento de turmas e garantindo o correto andamento das etapas do processo.
• Realizar o retorno aos candidatos aprovados e reprovados, assegurando uma comunicação clara e alinhada às diretrizes da empresa.
• Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional dos candidatos aprovados, bem como enviar as fichas cadastrais à contabilidade para processamento da admissão.
• Agendar exames admissionais e acompanhar o cumprimento dos prazos legais, garantindo conformidade com as exigências trabalhistas.
• Realizar a abertura e acompanhamento de chamados internos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
• Organizar e apoiar a execução do treinamento inicial e do processo de integração de novos colaboradores, visando a adequada adaptação à empresa.
• Atuar no recrutamento e seleção de vagas diversas, incluindo temporários, aprendizes, pessoas com deficiência (PCDs), infraestrutura, entre outras, conforme demanda da organização.
• Participar de comitês da qualidade e reuniões administrativas, contribuindo com informações e indicadores da área de Recursos Humanos.
• Atualizar planilhas, controles internos e relatórios da área, garantindo a confiabilidade das informações.
• Prestar apoio às dúvidas de colaboradores relacionadas aos processos de Recursos Humanos.
• Executar atividades relacionadas à sala da CH e demais atividades inerentes à área, bem como demandas paralelas solicitadas ao longo do mês.

Requirements

• Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia com recrutamento e seleção operacional
• Facilidade para lidar com alto volume de vagas e rotinas repetitiva
• Desejável conhecimento em: Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento básico em Excel/planilhas
• Perfil proativo, resiliente e focado em resultados
• Software Solides
• Software Gupy
• Software IFOOD

Benefits

• Auxílio Refeição
• Assistência Médica
• Convênio Odontológico
• Day Off: disponível após 12 meses de empresa
• PLR Anual
• Trabalho Híbrido
• 1 dia presencial 4 dias Remoto