Analista de Remuneração, Pleno

Role Overview

• Atuar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de mão de obra, incluindo headcount e custos de pessoal;
• Desenvolver, atualizar e analisar indicadores e dashboards de People Analytics, apoiando a tomada de decisão;
• Realizar análises salariais, incluindo enquadramento, movimentações, promoções e ciclos de mérito;
• Apoiar na manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários;
• Garantir a aplicação das políticas de remuneração e diretrizes internas da companhia;
• Apoiar a condução de ciclos de mérito, promoções e revisões salariais;
• Elaborar materiais, relatórios e análises para suporte à liderança e áreas de negócio;
• Atuar no controle e previsibilidade dos custos com pessoal, assegurando consistência e confiabilidade dos dados;
• Contribuir para a padronização e governança dos processos de remuneração;
• Traduzir dados em insights acionáveis, apoiando decisões com impacto financeiro relevante;
• Atuar com alto volume de dados e múltiplas demandas simultâneas, garantindo qualidade e precisão das entregas;
• Assegurar o tratamento ético e confidencial de informações sensíveis;
• Garantir exatidão e consistência dos dados em um ambiente com alto volume de informações;
• Equilibrar competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira;
• Atuar com múltiplas demandas simultâneas e prazos desafiadores;
• Apoiar decisões estratégicas com impacto financeiro relevante;
• Garantir aderência às políticas mesmo diante de exceções;
• Traduzir dados complexos em análises claras e estratégicas.

Requirements

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência com orçamento de pessoal (headcount e custo);
• Experiência em análise de dados e indicadores (People Analytics);
• Vivência com gestão e controle orçamentário;
• Excel avançado;
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI ou similares);
• Inglês intermediário (leitura e escrita);

Diferenciais:

• Experiência prévia na área de Remuneração;
• Conhecimento em estrutura de cargos e salários e administração salarial;
• Inglês avançado.

Benefits

• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
• Seguro de vida em grupo;
• Previdência Privada;
• Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
• Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
• Wellhub
• Plano de academias e estúdios para atividade física;
• Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
• Galena
• Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
• Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;
• Assistência Funeral.