Atuar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de mão de obra, incluindo headcount e custos de pessoal;
Desenvolver, atualizar e analisar indicadores e dashboards de People Analytics, apoiando a tomada de decisão;
Realizar análises salariais, incluindo enquadramento, movimentações, promoções e ciclos de mérito;
Apoiar na manutenção e atualização da estrutura de cargos e salários;
Garantir a aplicação das políticas de remuneração e diretrizes internas da companhia;
Apoiar a condução de ciclos de mérito, promoções e revisões salariais;
Elaborar materiais, relatórios e análises para suporte à liderança e áreas de negócio;
Atuar no controle e previsibilidade dos custos com pessoal, assegurando consistência e confiabilidade dos dados;
Contribuir para a padronização e governança dos processos de remuneração;
Traduzir dados em insights acionáveis, apoiando decisões com impacto financeiro relevante;
Atuar com alto volume de dados e múltiplas demandas simultâneas, garantindo qualidade e precisão das entregas;
Assegurar o tratamento ético e confidencial de informações sensíveis;
Garantir exatidão e consistência dos dados em um ambiente com alto volume de informações;
Equilibrar competitividade externa, equidade interna e sustentabilidade financeira;
Atuar com múltiplas demandas simultâneas e prazos desafiadores;
Apoiar decisões estratégicas com impacto financeiro relevante;
Garantir aderência às políticas mesmo diante de exceções;
Traduzir dados complexos em análises claras e estratégicas.
Requirements
Formação em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência com orçamento de pessoal (headcount e custo);
Experiência em análise de dados e indicadores (People Analytics);
Vivência com gestão e controle orçamentário;
Excel avançado;
Experiência com ferramentas de BI (Power BI ou similares);
Inglês intermediário (leitura e escrita);
Diferenciais:
Experiência prévia na área de Remuneração;
Conhecimento em estrutura de cargos e salários e administração salarial;
Inglês avançado.
Benefits
Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
Seguro de vida em grupo;
Previdência Privada;
Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
Wellhub
Plano de academias e estúdios para atividade física;
Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
Galena
Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;