Geef je leiding aan een aantal teams die zich richten op diverse personele processen.
Jij wordt het gezicht in JC Zaanstad van Personele Zaken en werkt nauw samen met het Hoofd Algemene Zaken.
Je draagt zorg voor effectief verzuimbeleid, goed ingewerkt en opgeleid personeel, efficiënte inzet van het personeel, en een sociaal veilige en gezonde werkomgeving.
Je levert een belangrijke bijdrage in de organisatieontwikkeling op bedrijfsvoering en borging van de lopende veranderopgave “gezonde organisatie”.
Je gaat in samenwerking met het landelijk Shared Service Centre (SSC) samen met Werving &Selectie vorm en inhoud aan ons instroomproces geven.
Requirements
Hbo werk
en denkniveau, aantoonbaar door een diploma (Bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of (verander)management).
Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur aan meerdere teams.
Bewezen resultaten in het coördineren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
Aantoonbare ervaring en resultaten op het gebied van verandermanagement.
Ervaring bij een grote complexe (overheids)organisatie is een pré.
Benefits
Een Individueel Keuzebudget.
Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Een pensioenregeling.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.