Manager Personele Zaken

Role Overview

• Geef je leiding aan een aantal teams die zich richten op diverse personele processen.
• Jij wordt het gezicht in JC Zaanstad van Personele Zaken en werkt nauw samen met het Hoofd Algemene Zaken.
• Je draagt zorg voor effectief verzuimbeleid, goed ingewerkt en opgeleid personeel, efficiënte inzet van het personeel, en een sociaal veilige en gezonde werkomgeving.
• Je levert een belangrijke bijdrage in de organisatieontwikkeling op bedrijfsvoering en borging van de lopende veranderopgave “gezonde organisatie”.
• Je gaat in samenwerking met het landelijk Shared Service Centre (SSC) samen met Werving &Selectie vorm en inhoud aan ons instroomproces geven.

Requirements

• Hbo werk
• en denkniveau, aantoonbaar door een diploma (Bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of (verander)management).
• Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur aan meerdere teams.
• Bewezen resultaten in het coördineren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Aantoonbare ervaring en resultaten op het gebied van verandermanagement.
• Ervaring bij een grote complexe (overheids)organisatie is een pré.

Benefits

• Een Individueel Keuzebudget.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.