Gestionar de manera integral y simultánea distintos procesos operativos, coordinando actores internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta ejecución de eventos, contrataciones y acciones de formación.
El rol tendrá injerencia directa en la generación de reportes e indicadores que permitan medir resultados y proponer mejoras continuas.
Gestión de contratos asociados a proveedores, logística, promotores, salones y otros servicios.
Envío de comunicaciones internas.
Confección, envío y recepción de encuestas de satisfacción.
Gestión de contrataciones tales como certificaciones, licitaciones, regularizaciones, contrataciones directas, PW, cestas y pliegos técnicos.
Armado y mantenimiento de bases de empleados propios, MOP, personal eventual y servicios.
Entrega presencial de obsequios.
Coordinación logística de obsequios.
Confección de FAQ´s.
Implementación de eventos presenciales y virtuales, incluyendo reserva de salas, pedido de catering y coordinación logística.
Medición y disponibilización de KPI´s y reportes.
Armado y seguimiento de calendarios.
Diseño de soluciones de calidad.
Implementación de acciones de formación, incluyendo registro de asistencia y planificación de la demanda.

Formación académica: Estudiantes o graduados/as de las carreras de: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Carreras afines al área de RRHH
Otros conocimientos y habilidades: Idiomas: nivel básico a intermedio.
Experiencia previa: no excluyente.
Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office (excluyente). Power BI (deseable).

Analista, Soluciones Operativas

Key skills