Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles tecnológicos, tales como: Desarrolladores/as, QA, Tech Lead, Engineering Manager, Jefe/a de Proyecto TI, PO, PM, entre otros.
Realizar sourcing y headhunting activo utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas.
Gestionar el ciclo completo de selección: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares, entrevistas y seguimiento.
Mantener actualizado el pipeline de candidatos/as y los estados de cada proceso.
Coordinarse con los equipos de TI para comprender los requerimientos del rol y dar seguimiento a las vacantes.
Asegurar una experiencia positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso, reflejando la cultura de GeoVictoria.
Apoyar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
Colaborar en la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento.

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Cultura de empresa horizontal, donde tu talento te hace crecer 📈
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Afiliación a Caja Los Andes

Analista de Reclutamiento y Selección, TI

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