Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles tecnológicos, tales como: Desarrolladores/as, QA, Tech Lead, Engineering Manager, Jefe/a de Proyecto TI, PO, PM, entre otros.
Realizar sourcing y headhunting activo utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter y otras plataformas.
Gestionar el ciclo completo de selección: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares, entrevistas y seguimiento.
Mantener actualizado el pipeline de candidatos/as y los estados de cada proceso.
Coordinarse con los equipos de TI para comprender los requerimientos del rol y dar seguimiento a las vacantes.
Asegurar una experiencia positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso, reflejando la cultura de GeoVictoria.
Apoyar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
Colaborar en la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento.
Requirements
Experiencia reclutando perfiles IT.
Manejo de herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter u otras similares.
Experiencia en procesos de selección end to end.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección en paralelo.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Deseable : Experiencia en entrevistas por competencias.
Conocimiento del mercado tech en LATAM.
Benefits
Vestimenta libre, acá puedes ser tú mismo 😊
Medio día libre en tu cumpleaños, para que puedas celebrar 🎉
Cultura de empresa horizontal, donde tu talento te hace crecer 📈
Eventos de celebración de cumplimiento de metas trimestrales, team buildings y más en todas las oficinas a nivel global 🌎