Architecte d'affaires senior

Role Overview

• Analyser les processus actuels, les parcours citoyens et les interactions entre les unités d’affaires concernées;
• Définir les capacités d’affaires, les services d’affaires et les chaînes de valeur visées par l’architecture cible;
• Produire les analyses d’écarts entre l’état actuel et l’état cible des services et des processus;
• Structurer les besoins d’affaires, contraintes, principes et hypothèses qui orientent les travaux d’architecture;
• Contribuer à la définition d’une vision cohérente et réaliste de la virtualisation des services aux citoyens;
• Collaborer avec les architectes SI, technologiques et sécurité afin d’assurer l’alignement entre besoins d’affaires et solutions cibles;
• Animer ou soutenir des ateliers de travail avec les parties prenantes du client;
• Produire des livrables clairs, structurés et exploitables en français.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire pertinent en administration, architecture d’entreprise, informatique, analyse d’affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
• Posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires, transformation numérique ou modernisation de services;
• Avoir une expérience concrète en cartographie de capacités, analyse de processus ou définition de services cibles;
• Démontrer une forte capacité à analyser des contextes organisationnels complexes et à structurer des recommandations claires;
• Avoir déjà contribué à des mandats impliquant plusieurs parties prenantes et plusieurs domaines d’affaires;
• Connaissance de cadres tels que BIZBOK, BABOK, TOGAF ou équivalents (atout);
• Excellente capacité de rédaction, de synthèse et d’animation en français;
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement collaboratif et orienté résultats.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière.