Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre
Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades
Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida
Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP
Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP)

Mínimo de 3 años en preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors
Se valorará positivamente experiencia previa en preventa de sector público SAP HCM PSE
Se valorará positivamente experiencia previa como Consultor de Implementación
Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…)
Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica)
Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados
Se valorará nivel alto de inglés

Consultor/a Preventa SAP HCM, SAP Successfactors

Key skills