Koude acquisitie: Actief benaderen van nieuwe klanten en prospects, en het uitbouwen van duurzame, langdurige relaties
Recruitment: Uitbouwen van je eigen team van HR Project Consultants. Je staat in voor het volledige rekruteringsproces (A tot Z), weet het juiste talent aan te trekken en succesvol te plaatsen bij klanten
People management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team van Project Consultants voor vragen, sparringsmomenten en tips & tricks. Je voert regelmatige opvolgingsmomenten en zet actief in op opleidings
en ontwikkelingsmogelijkheden om hun zelfontwikkeling maximaal te ondersteunen
Vertalen van klantenbehoeften naar HR-oplossingen: Je detecteert noden bij klanten en stelt proactief geschikte HR Project Consultants voor
Contractonderhandelingen: Onderhandelen over contracten en voorwaarden, steeds met oog voor een win-win voor zowel klant als consultant
Business development & marktinzichten: Signaleren van nieuwe zakelijke kansen en trends op de arbeidsmarkt, en deze vertalen naar concrete groeimogelijkheden voor zowel de organisatie als je team
Cross-selling & interne samenwerking: Actief stimuleren van cross-selling en samenwerken met andere afdelingen binnen SD Worx
Networking: Netwerken is essentieel, zowel intern als extern, om relaties te versterken en opportuniteiten te creëren

Bachelor denkniveau of gelijkwaardig, met ervaring in B2B sales en recruitment (idealiter in een 360° rol)
Sterke commerciële drive en bewezen expertise in business development
Ervaring met consultative sales en stakeholdermanagement op strategisch niveau
Kennis van end-to-end recruitment en talentmatching
Ervaring in people management en het coachen van professionals
Vlotte communicatie in het Nederlands en goede kennis van het Frans (extra talen zijn een plus)
Flexibel en mobiel binnen Vlaanderen
Sterke netwerkvaardigheden en teamgerichte mindset

Business Consultant

Key skills