Supervisor Jurídico Trabalhista

Role Overview

• Liderar e desenvolver as áreas de Jurídico e Compliance, promovendo alinhamento estratégico, excelência técnica e integração com as áreas de negócio.
• Atuar como principal ponto de contato com a matriz e demais subsidiárias internacionais para temas jurídicos, regulatórios e de governança.
• Planejar e gerenciar o orçamento da área, garantindo eficiência na utilização de recursos e gestão adequada de assessorias jurídicas externas.
• Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos comerciais, societários e institucionais.
• Gerenciar demandas consultivas e contenciosas nas áreas cível, trabalhista, regulatória e societária, assegurando suporte jurídico estratégico às áreas internas.
• Coordenar o relacionamento com escritórios externos, garantindo qualidade técnica, controle de custos e alinhamento às políticas corporativas.
• Elaborar pareceres jurídicos e recomendações estratégicas para suporte à tomada de decisão da alta liderança.
• Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas em conformidade com padrões globais e legislações aplicáveis.
• Garantir a aplicação das melhores práticas de Compliance e Governança, incluindo temas relacionados a integridade, anticorrupção, antitruste, proteção de dados e ética corporativa.
• Liderar iniciativas de compliance, incluindo auditorias internas, treinamentos e programas de conscientização.
• Apoiar e supervisionar negociações sindicais e coletivas em parceria com a área de Recursos Humanos.
• Monitorar riscos trabalhistas e orientar gestores quanto à legislação e boas práticas de relações trabalhistas.
• Acompanhar o contencioso trabalhista estratégico e apoiar na definição de estratégias preventivas e corretivas.
• Contribuir com análises jurídicas e institucionais para projetos estratégicos, operações corporativas e iniciativas de transformação organizacional.
• Promover a integração entre as áreas Jurídica, Compliance e de Negócios, fortalecendo a atuação do departamento como parceiro estratégico da organização.

Requirements

• Conhecimento em Legislação corporativa e regulatória
• Gestão de contratos e riscos legais – capacidade de revisar, aprovar e monitorar contratos, além de identificar e mitigar riscos jurídicos.
• Estrutura organizacional e governança – entendimento de processos internos, hierarquia corporativa e modelos de organização para suportar a eficiência operacional e a conformidade.
• Liderança colaborativa e orientação para resultados;
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios;
• Comunicação clara, diplomática e intercultural;
• Ética, sigilo profissional e postura de confiança;
• Organização, proatividade e habilidade para atuar sob múltiplas demandas.
• Formação em Direito.
• Inglês avançado, mandatório.
• Superior em Direito com OAB Ativa
• Desejável: Pós-graduação / MBA em Direito Empresarial, Compliance, Governança Corporativa ou áreas correlatas será considerado diferencial;

Benefits

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde Sulamerica
• Plano Odontológico Sulamerica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Programa de Bem-Estar (Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva)
• Previdência Privada
• PLR
• Parceria para descontos em farmácias