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Senior Sales Development, Growth Manager at twomynds | JobVerse
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Senior Sales Development, Growth Manager
twomynds
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Senior Sales Development, Growth Manager
Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany
Full Time
1 hour ago
No Sponsorship
Apply Now
Key skills
C
R
AI
Mentoring
Sales
About this role
Role Overview
Vertrieb & Kundenentwicklung
Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie in komplexen, beratungsintensiven Vertriebsprozessen.
Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Leads – von der ersten Idee bis zur konkreten Projekt
und Angebotsstruktur.
Führung von Gesprächen auf C-Level
und Top-Management-Ebene sowie überzeugende Positionierung unserer Data-&-AI-Lösungen.
Entwicklung von Pitches, Angebotslogiken und Lösungsnarrativen gemeinsam mit Consulting und Tech.
Aktive Mitgestaltung unseres Portfolios sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder, Branchen und Use Cases.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung zur Schärfung unserer Positionierung und Sichtbarkeit am Markt.
Markt
und Wettbewerbsbeobachtung mit Blick auf strategische Chancen für twomynds.
Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren Sales-Funnels.
Etablierung effizienter Vertriebsprozesse, Tools und KPIs zur Steuerung und Transparenz der Pipeline.
Aktiver Beitrag zur Professionalisierung und Skalierung unseres Vertriebs als strategische Funktion im Unternehmen.
Requirements
Mehrjährige Erfahrung im B2B Sales, Business Development oder Growth , idealerweise im Beratungs-, AI
oder Data-Umfeld.
Nachweisliche Erfahrung in komplexen, erklärungsbedürftigen Vertriebsprozessen mit mehreren Stakeholdern.
Starkes strategisches Verständnis für Business-Modelle, datengetriebene Entscheidungen und Value-basierte Argumentation.
Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke auf C-Level-Niveau .
Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau und Gestalten.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher).
Benefits
Hoher Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, statt nur bestehende Prozesse zu verwalten.
Zusammenarbeit mit einem ambitionierten "A-Player"-Team auf Augenhöhe.
Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung durch Verantwortung, Vertrauen und Mentoring.
Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsbudget, Urban Sports, Offsites & Workations.
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