Key skills
JestCSAP
About this role
Role Overview
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych i krajowych tematów funkcjonalnych HR IT koncentrując się na systemach HR
- Zwiększenie wsparcia z strony HR przy wdrożeniu i bieżącym zarządzaniu globalnym krajobrazem HR IT w regionie
- Zapewnienie przestrzegania globalnych definicji, wytycznych i standardów
- Wspieranie szkoleń i działań aktywizacyjnych dla nowych systemów i funkcjonalności
- Koordynacja i wspieranie globalnego, związku z regionem testowania i dokumentacji oraz wydań i wniosków o zmiany
- Ułatwienie integrowania regionalnych perspektyw i zasobów w globalnych projektach
- Centralny punkt kontaktowy dla regionalnych tematów zgodności IT HR oraz audytów, follow-upy w zakresie ustaleń oraz koordynacja na rzecz planów działań naprawczych, wprowadzanie i egzekucja
- Analizowanie, raportowanie i śledzenie regionalnych i lokalnych KPI
- Zapewnienie aktualnych dokumentacji procesów, materiałów szkoleniowych, wytycznych i projektu procesów dla regionalnych procesów (wsparcie w ramach SSC) oraz związanych z nimi Q&A
Requirements
- Wykształcenie w obszarze HR i/lub IT jest atutem
- Znaczące doświadczenie w związku z systemami HR w międzynarodowym środowisku
- Głębokie zrozumienie zintegrowanych systemów IT HR i procesów (rozwiązania lokalne i chmurowe) oraz ich wzajemnych zależności
- Znajomość wymagań dotyczących prywatności danych i zgodności mogą być atutem
- Wiedza o zasadach zarządzania czasem i przetwarzania wynagrodzeń, najlepiej z użyciem SAP HCM
- Dobre umiejętności organizacyjne, planowania i komunikacji
- Dobrze współpracujący zespół, z inicjatywą, zorientowany na usługi i rezultaty
- Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Chęć doskonalenia i innowacji procesów
- Bardzo dobra znajomość Microsoft 365, szczególnie w obszarze Teams, PowerPoint i Excel
- Biegła znajomość języka angielskiego, znajomość drugiego języka jest dodatkowym atutem
Tech Stack
- Jest
Benefits
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (w tym dofinansowana opieka medyczna)
- Darmowe osobiste, prawne i finansowe usługi doradcze (Program Pomocy Pracowników)
- Zostać członkiem szybko rozwijającego się zespołu w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Możliwość pracy dla znanej marki, lidera w branży motoryzacyjnej, których produkty są będące dobrze rozpoznawalne na całym świecie
- Premia relokacyjna dla kandydatów, którzy znajdują się w odległości większej niż 100 km od Wrocławia
- Online kursy języków obcych
- Program poleceń
- Elastyczny czas pracy oraz możliwe rozwiązanie pracy zdalnej (praca zdalna)