About this role
Role Overview
- Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de marca para restaurantes propios y franquiciados
- Asegurar la disposición de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la marca
- Gestión de procesos de selección y acogida.
- Evaluación de competencias y liderazgo.
- Elaboración de informes y planes de desarrollo.
- Coordinación de pruebas prácticas para managers.
- Seguimiento de promociones internas.
- Diseño de acciones y materiales formativos.
- Implantación de proyectos de talento y cultura.
- Impartición de formaciones técnicas y competenciales.
- Gestión de incidencias con restaurantes y franquicias.
- Formación y seguimiento de equipos formadores.
Requirements
- Estudios superiores o universitarios
- Mínimo un año de experiencia en restaurante en posiciones de equipo de gerencia
Benefits
- Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
- Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
- Acompañamiento y aprendizaje continuo.
- Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
- Vales de Comida.
- Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...).
- Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.
- Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.