Administración y operaciones de RRHH
Gestión de contratos: Altas, bajas y modificaciones
Control de vacaciones y ausencias
Coordinación con administración
Control de políticas internas
Gestión y actualización de bases de datos de empleados
Mantenimiento y organización de documentación interna
Reclutamiento y selección
Publicación de ofertas
Criba curricular y coordinación de entrevistas
Contacto y seguimiento de candidatos
Realizar entrevistas iniciales
Coordinar entrevistas con managers
Gestionar feedback y comunicación con candidatos
Seguimiento del pipeline de selección
Onboarding y experiencia del empleado
Preparar la incorporación
Coordinar accesos, material y herramientas
Explicar políticas internas
Hacer seguimiento de adaptación
Resolver dudas de empleados
Acompañar los primeros meses
Apoyo en iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna (reconocimiento, dinámicas de equipo, employer branding)
Coordinación logística de formaciones y dinámicas internas
Seguimiento del clima y evaluaciones de desempeño y procesos de feedback
Resolver dudas básicas del equipo sobre políticas, procesos y herramientas
Detectar oportunidades de mejora y automatización
Ayudar a estructurar procesos simples, claros y eficientes
Soporte en la implementación de herramientas de RRHH y reporting

Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología en Organizaciones o Master en Recursos Humanos
Ingles operativo
Experiencia mínima de 1 año en RRHH llevando contratos, vacaciones, bajas, jornadas laborales y documentación laboral
Manejo de entrevistas por competencias, evaluación conductual
Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Zoho CRM, sourcing en Linkedin)
Valorable experiencia en herramientas de automatización
Valorable experiencia en entornos remotos

People Specialist

Key skills