Assurer le traitement complet de la paie : contrôles des données, gestion des cycles de paie, audit des résultats, correction des anomalies et distribution.
Participer à la gestion et au contrôle des temps de travail en lien avec les outils dédiés.
Assurer le support aux collaborateurs et managers via myHR : analyse, explication des éléments de paie et résolution des demandes.
Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie à travers des contrôles, audits et reportings réguliers.
Collaborer avec les équipes RH et Finance pour le traitement des cas complexes, les rapprochements et l’amélioration continue des processus.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie, administration du personnel ou RH.
2 à 3 ans d’expérience en gestion de la paie et gestion des temps (stages et alternances inclus).
À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de paie ; connaissance des outils Anael et Horoquartz est un plus.
Adaptabilité rapide à de nouveaux outils et environnements.
Rigueur, bon sens de l’organisation et fiabilité dans le traitement des données.
Bon relationnel et appréciation du travail en équipe.
Un bon niveau d'anglais est requis.
Une expérience dans un environnement de site de production est un plus.

Une équipe gagnante motivée pour accomplir notre mission et obtenir des résultats remarquables.
Des produits de qualité qui améliorent la vie des clients et des patients.
La possibilité de découvrir vos points forts, de suivre votre passion et de prendre votre carrière en main.
Un développement personnel et professionnel avec différentes opportunités grâce à des parcours de carrière et des plans de développement individuels.

Spécialiste Paie, Administration du Personnel

Key skills