Apoyar en actividades de reclutamiento: filtro de CVs y coordinación de entrevistas.
Gestión de beneficios de la empresa (inclusiones, exclusiones y movimientos).
Elaboración y actualización de planillas de control de beneficios.
Apoyar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores (envío de documentación, kit de bienvenida, agendamiento, comunicaciones, examen de salud, entre otros).
Contribuir a iniciativas de compromiso y clima laboral: apoyo en eventos, programas de reconocimiento y encuestas.
Apoyo en el control de ausencias, vacaciones y orientación a colaboradores sobre normativas internas.
Mantención de registros de colaboradores, incluyendo actualización de datos.
Atención interna a colaboradores en materias relacionadas con procesos de RR.HH.

Carreras elegibles: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo de herramientas Office: Word, PowerPoint y Excel (nivel básico-intermedio).
Disponibilidad de 30 horas semanales en modalidad presencial, Vitacura.

HR Intern

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