Serás responsable de identificar, desarrollar y acelerar el talento clave de la organización, asegurando que contamos con las capacidades necesarias para afrontar los retos presentes y futuros
Trabajarás en estrecha colaboración con negocio y otros equipos de People para convertir el desarrollo del talento en una verdadera palanca de crecimiento
Diseño y liderazgo de programas de talento : Definir e implementar iniciativas corporativas orientadas al desarrollo y aceleración de profesionales (high potentials, colectivos críticos, pipelines de liderazgo), asegurando su impacto en el negocio
Escuela de liderazgo : Diseñar y desplegar el ecosistema de desarrollo de liderazgo de la Firma, incluyendo programas específicos para el management group
Identificación y mapeo de talento: Liderar procesos de identificación de talento clave, desarrollando y evolucionando mapas de talento que apoyen la toma de decisiones estratégicas
Estrategia de capacidades: Definir las capacidades críticas del negocio y asegurar su desarrollo mediante iniciativas estructuradas de formación y desarrollo
Colaboración con negocio: Actuar como partner estratégico de las áreas, identificando necesidades y traduciéndolas en iniciativas concretas de desarrollo
Planes de carrera: Contribuir a la evolución de los marcos de carrera y desarrollo profesional, garantizando su alineación con los programas de talento y desempeño

Experiencia relevante, entre 6 y 10 años, en áreas de Learning & Development, Talent Management o similares
Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo profesional
Experiencia liderando programas de desarrollo o iniciativas de talento, con experiencia en interlocución y relación con niveles de dirección y C-Level
Alta capacidad analítica y de visión estratégica del talento
Experiencia trabajando con stakeholders senior y entornos complejos
Orientación a impacto, ejecución y mejora continua

Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Manager – Desarrollo de Talento

Key skills