About this role
Role Overview
- Проведення onboarding-програм та підтримка адаптації нових співробітників
- Координація та розвиток програм бенефітів для співробітників
- Проведення індивідуальних зустрічей зі співробітниками (1:1)
- Організація корпоративного навчання
- Підтримка та розвиток бренду роботодавця
- Організація корпоративних активностей, взаємодія з підрядниками та провайдерами подарунків
- Розробка та впровадження проєктів для підтримки співробітників (wellbeing програми, психологічна підтримка тощо)
- Ведення внутрішніх комунікацій компанії (підготовка щомісячних дайджестів та новинних постів компанії)
Requirements
- Маєте від 2 років досвіду в HR з аналогічними задачами
- Добре володієте Excel, Word, PowerPoint
- Маєте рівень англійської Intermediate+
- Відповідальні, самоорганізовані та уважні до деталей
- Любите працювати з людьми, вмієте вибудовувати довірливу комунікацію
- Проявляєте ініціативу та вмієте доводити задачі до результату
Benefits
- Гібридна робота (3/2), гнучкий графік
- Соціальний пакет включає оплачувальну відпустку та лікарняні
- Медична страховка/ компенсація за спорт
- Підтримка професійного навчання
- Уроки з носієм англійською мови
- Дружня робоча атмосфера
- Корпоративний ноутбук
- Kонсультації з психологами та юристами
- Офіс в центрі міста з власною парковкою