Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille d’adhérents, dans le respect de la législation sociale et des échéances.
Gérer un portefeuille multi conventionnel d’environ 350 paies.
Production de la paie.
Créer et paramétrer les dossiers.
Collecter et fiabiliser les éléments variables.
Établir et contrôler les bulletins dans le respect de la réglementation.
Produire et sécuriser les DSN et déclarations sociales.
Assurer une veille en droit social et conventions collectives.
Garantir la conformité des pratiques paie.
Être l’interlocuteur privilégié de vos clients et partenaires (organismes sociaux…).
Assurer le suivi administratif de votre activité.
Apporter un conseil fiable et réactif au quotidien.
Contribuer à la dynamique d’équipe.

Titulaire d’une formation de gestionnaire de paie
Justifie d’une première expérience réussie en paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventions.
Maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail et des déclarations sociales.
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens du contrôle, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.
Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et rendre un service de qualité à vos clients.
Autonome et adaptable, vous avez à cœur de développer vos compétences dans un environnement en évolution.

Gestionnaire de paie

Key skills