Gérer un portefeuille de clients et en respecter les procédures et calendrier
Administrer les avantages sociaux des employés, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et d'autres déductions.
Être garant du maintien à jour des procédures de paie pour chacun des clients
Assurer un premier check des préparations de paie fournies par les autres membres de l’équipe
Etablir les formalités administratives relatives aux dossiers telles que réconciliation/validation de l’impôt sur rémunération, les factures CCSS, pour les administrations et les clients.
Gérer les travaux de fin d’année – certificats de rémunération, vérification des livres de clôtures et des FRI, réconciliation de l’impôt annuel etc..
Répondre aux demandes des clients et aux problèmes liés aux fiches de paie, aux déductions et aux politiques de paie.
Rester à jour sur les lois du travail, les réglementations en matière de paie et les exigences de conformité et s'assurer de leur conformité.
Suivre et appliquer les procédures de la certification ISAE – planning, rapport delta, boîte mail commune
Fidéliser les clients en étant attentif à leurs besoins et en proposant des solutions de services internes.

Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (de préférence)
2-3 ans d'expérience dans le traitement et l'administration de la paie
Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, des lois fiscales et de la conformité
Souci du détail, précision et capacité de résolution de problèmes exceptionnels
Connaissances approfondies du pack office (word, excel, outlook, powerpoint)
Grande attention aux détails
Gestion du stress
Capacité à organiser son environnement de travail
Vous avez une très bonne connaissance du français et aussi une bonne connaissance de l'anglais
Vous pouvez vous rendre 2 fois par semaine au bureau de Málaga

Des programmes complets de formation et de développement
Des horaires de travail flexibles
Une assurance médicale privée prise en charge à 100 % par SD Worx
25 jours de congés
18 heures pour vos affaires personnelles
Horaires d'été réduits : 36 heures au lieu de 40 par semaine, pendant 4 semaines (à choisir en juillet ou en août)
Options de rémunération flexibles Cobee : repas, transports, etc.
Ordinateur portable et matériel fournis
« Workation » : possibilité de travailler depuis l’étranger (là où SD Worx dispose d’une entité juridique, jusqu’à 4 semaines par an)
Opportunités de formation : cours de langues (selon disponibilité), prime de formation individuelle, plan de développement individuel et formation professionnelle
Évolution de carrière : que vous souhaitiez approfondir votre expertise dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière plus transversale, il y a toujours des possibilités d’évolution au sein de SD Worx !

Payroll Consultant

Key skills