Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones alineado a la estrategia organizacional.
Gestionar indicadores (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.
Velar por la coherencia comunicacional en todos los canales.
Liderar la Revista Digital (línea editorial, planificación y ejecución).
Crear y supervisar contenido para web, redes sociales, newsletters y otros formatos.
Desarrollar contenido de valor para la comunidad de Recursos Humanos.
Gestionar entrevistas, notas de prensa y vocerías institucionales.
Gestionar vínculos con medios, autoridades, speakers, académicos y actores del ecosistema HR.
Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento institucional.
Gestionar comunicación de crisis y reputación.
Liderar la planificación y ejecución de eventos corporativos, congresos y encuentros.
Gestionar presupuesto y objetivos comerciales de eventos.
Representar a la organización en instancias externas.
Diseñar la estrategia de comunicación interna.
Fortalecer cultura organizacional y compromiso del equipo.

Profesional titulado/a en Periodismo, Comunicación Social, Marketing o carrera afín.
Deseable especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital.
Al menos 3 años en roles similares.
Experiencia liderando proyectos editoriales, contenido o comunicaciones estratégicas.
Estrategia de comunicaciones y marketing digital.
Redacción y edición de contenidos.
Gestión de redes sociales y comunidades.
WordPress.
Analítica digital (Google Analytics).
Herramientas como Mailchimp, ClickUp, Agorapulse.
Excel avanzado.
IA aplicada a comunicaciones.

Líder de Comunicaciones – Red de Recursos Humanos

Key skills