Key skills
AI
About this role
Role Overview
- マネージャーとして組織運営およびメンバー育成を担い、一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境をつくりながら、組織成果の最大化をリードしていただきます。
- I&Dの実現に向けて、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを推進し、Business Support Divのさらなる価値向上を牽引していただくことを期待しています。
- 具体的な業務
- Business Support Divにおける組織マネジメント（目標設定、評価、育成、エンゲージメント向上）
- メンバー個々の強みや特性を活かしたチームづくりおよびパフォーマンスマネジメント
- メンバーのキャリア形成支援および成長機会の創出
- 業務設計、業務改善、生産性向上に向けた施策の企画・実行
- 関係部署との連携による新たな業務創出および価値提供領域の拡大
- Business Support Divの提供価値向上に向けた新たな仕組み・施策の企画・推進
- 心理的安全性の高い組織づくりと、誰もが能力を発揮できる環境整備
- 組織課題の特定と改善施策の立案・実行
- 経営層および関係部門との連携、レポーティング
Requirements
- マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント経験）
- 組織目標の達成に向けたKPI管理および業務改善経験
- メンバー育成、評価、キャリア支援の経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、成果創出を推進した経験
- 関係部署を巻き込みながら組織課題やプロジェクトを推進した経験
- 高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
- 欢迎する経験・スキル
- 障害者手帳を保有している方
- 障がいのあるメンバーを含む組織のマネジメント経験
- I&Dに関する取り組みを推進した経験
- 人事、組織開発、キャリア開発領域での経験
- シェアードサービス組織、BPO組織、バックオフィス組織等の運営経験
- 業務設計やオペレーション改善を通じた生産性向上の経験
- メンタルヘルスや合理的配慮に関する知識・経験
- コーチングやキャリア支援に関する知識・経験
- テクノロジーやAIを活用した業務改善経験
- 日本語：Proficient (CEFR
- C1)
- 英語：Independent (CEFR
- B2) 歓迎
Benefits
- Sick Leave制度
- シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。
- merci box（メルシー・ボックス）制度
- 産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など
- バリアフリートイレ・車椅子専用トイレを同フロア内に設置
- 聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会議はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用
- 定期1on1ミーティングによる相談しやすい環境