Das CEO Office führen (der Kern der Rolle).
Du bist der Partner-in-Execution des CEO.
Du hältst ihm den Rücken frei, verlängerst seine Reichweite und machst ihn für die Organisation verfügbar.
Du arbeitest an den Dingen mit, die am meisten zählen, hältst die Fäden, die er nicht selbst tragen kann.
Du bist Partner-in-Execution beim Aufbau des KI-Betriebssystems der Organisation.
Du zerlegst Arbeit in Workflows, nicht in Rollen — und setzt sie neu zusammen.
Du ownst den Intelligence-Layer.
Du bist verantwortlich für das Goals
& KPI-Betriebssystem.

2–4 Jahre Erfahrung in Strategieberatung (MBB, Tier-2), einem High-Growth-Scale-up, Venture Capital oder einer früheren Chief-of-Staff-Rolle.
Den Ruf, die Person zu sein, die Dinge wirklich umsetzt — operativ scharf, nicht nur klug auf dem Papier.
Erfahrung darin, Projekte über mehrere Stakeholder hinweg ohne formale Autorität zu führen.
AI-native: Du nutzt LLMs ständig, hast Workflows gebaut, nicht-triviale Prompts geschrieben, APIs integriert oder kleine Tools gebaut.
Systemdenker: Du siehst Arbeit als Workflows, die man zerlegen, automatisieren und neu bauen kann.
Starker Schreiber: knackige Memos, klare Briefings, kein Geschwafel.
Komfortabel mit Ambiguität, aber mit dem Drang, sie in Struktur und Entscheidung zu überführen.
Gleichermaßen souverän mit einem CFO und einer MFA.
Deutsch auf Muttersprach
oder fließendem Niveau und fließend Englisch.

Direkte Partnerschaft mit dem CEO.
Tägliche Zusammenarbeit, voller strategischer Kontext, ein Platz in jedem Raum, der zählt.
Echte Verantwortung früh.
Ein Wachstumspfad mit Substanz.
Eine ernsthafte Mission.
Flexibles Setup.
Attraktives Gehalt, fix + variabel · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken

Chief of Staff

Key skills