Opvolgen, berekenen en controleren van de lonen voor je klant(en).
Begeleiden en adviseren van klanten rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
Opbouwen van duurzame vertrouwensrelaties met klanten.
Beantwoorden van vragen van werknemers over hun dossier, in naam van hun werkgever.
Up-to-date houden van kennis binnen verschillende domeinen van payroll en personeelsadministratie.
Actief zoeken naar verbeteringen en optimalisaties van bestaande werkprocessen.
Requirements
Een eerste ervaring in Belgische payroll OF payroll binnen een SAP-omgeving.
Sterke interesse in HR, met een bijzondere focus op payroll en sociale wetgeving.
Autonoom, nauwkeurig en gestructureerd.
Resultaatgericht en verantwoordelijkheid nemen voor dossiers.
Flexibel en inzet om deadlines te behalen.
Sterke communicatieve vaardigheden en goede kennis van het Nederlands en Engels.
Vertrouwd met MS Office-toepassingen, zoals Word en Excel.
Benefits
Een uitdagende en afwisselende job.
Een onbetaalbare ervaring binnen een marktleider met tal van mogelijkheden om je kennis en competenties verder uit te bouwen.
Een innovatieve organisatie waar persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met het realiseren van sterke resultaten, zowel nationaal als internationaal.