Gestire i progetti in linea con i requisiti del cliente e pianificare in dettaglio attività tempi e costi;
Collaborare con il Sales Manager/Product Manager di riferimento all’eventuale revisione dell’ordine e dei termini contrattuali;
Effettuare e condividere con il team di progetto l’emissione delle specifiche tecniche (MIP) e della divulgazione di tutti i documenti validi al momento dell’ordine (es. URS, Deviation List);
Sviluppare assieme a Logistica / Operations la pianificazione di progetto (Gantt) e gestire le varie fasi di quest’ultimo (Design Review, Riesame della Progettazione, FAT, etc.);
Organizzare e gestire i kick off meeting interni e con cliente;
Coordinare i meeting periodici di avanzamento lavori con il team di supporto condividendo le liste di controllo del progetto (Project Issue List, Deviation List, Punch List post FAT, ecc.);
Gestire la comunicazione con il cliente monitorando, insieme all’Assistente, l’adempimento dei termini contrattuali e occupandosi degli eventuali Change Orders, curandone la successiva formalizzazione e pianificazione;
Allineare il Sales Manager e la Direzione su eventuali criticità del progetto, gestendo insieme a loro eventuali escalation da parte del cliente;
Pianificare, gestire e partecipare a tutte le fasi salienti del progetto incluso il FAT, e verificare la chiusura della punch list post FAT, coordinando il passaggio di informazioni e di consegne al team di SAT (Post Vendita);
Requirements
Esperienza di 3 / 5 anni nel ruolo nel settore macchine automatiche e/o industriale e soprattutto abitudine a lavorare per commessa, per progetto;
Laurea in ingegneria gestionale o laurea in ingegneria meccanica;
Conoscenza professionale Lingua inglese;
Capacità di utilizzo di programmi di pianificazione (Project).
Benefits
GLOBAL ENVIRONMENT: dynamic, flexible, avantguarde in a multinational and multicultural context.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promoted through the Corporate Code of Ethics and dedicated programs.
CONTINUOUS LEARNING: as a strategic asset for the development and motivation of people.
WELLBEING: flexible working, health insurance, are just some of our initiatives to support the well-being of people and their families.