People & Culture Specialist

Role Overview

• Rekrutacja: samodzielne prowadzenie procesów end-to-end — od briefu po ofertę, z aktywnym direct search na LinkedIn i innych źródłach.
• Onboarding & Offboarding: prowadzenie wdrożenia nowych osób i exit interviews, dbanie o dobre doświadczenie na każdym etapie.
• Employee Experience: wsparcie inicjatyw EX (feedback, zaangażowanie, wellbeing), komunikacja wewnętrzna do zespołów w Warszawie i Łodzi, koordynacja eventów integracyjnych.
• AI w pracy: codzienne korzystanie z narzędzi AI w sourcingu, draftach i analizach, udział w inicjatywach ogólno agencyjnych.
• Employer Branding: wdrażanie działań EB zgodnych ze strategią AKK2 ,współtworzenie contentu (social, kariera, eventy).

Requirements

• Must have : Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (własny pipeline, bez stałego nadzoru).
• Direct search — aktywne pozyskiwanie talentów, nie tylko obsługa napływających zgłoszeń.
• Doświadczenie w prowadzeniu onboardingu i offboardingu.
• Pierwsze własne wdrożenia narzędzi AI w pracy.
• Samodzielność i inicjatywa — bierzesz sprawy w swoje ręce, nie czekasz na gotowe instrukcje.
• Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim.

Benefits

• Benefity w ramach MyBenefit – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie Generali.
• Rozwój zawodowy –kursy języka angielskiego, profesjonalne szkolenia, dostęp do narzędzi i wsparcie psychologiczne.
• Model hybrydowy – łączymy elastyczność pracy zdalnej ze spotkaniami w biurze (2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie z biura).