People Consultant – vikariat

People Consultant – vikariat

Liker du å skape struktur, ha oversikt og være en trygg støtte for ansatte og ledere? I BearingPoint vet vi at gode resultater skapes av mennesker som trives, utvikler seg og føler eierskap. Som en del av vårt People & Culture‑team jobber vi for å sikre kvalitet, gode opplevelser og effektive prosesser gjennom hele medarbeiderreisen.

Nå søker vi en engasjert People Consultant til et vikariat fra mai/juni til august 2027, da en av våre kollegaer skal ut i foreldrepermisjon. Rollen passer for deg som liker varierte HR‑oppgaver, jobber strukturert og motiveres av å gjøre hverdagen bedre for andre.

Om rollen

Du blir del av vårt P&C‑team i Oslo – et inkluderende og sammensveiset team som jobber med HR, rekruttering og employer branding. Du samarbeider tett med ledere og konsulenter på tvers av selskapet, og får en sentral rolle i å sikre gode prosesser og opplevelser.

Dine viktigste oppgaver:

• Skape gode onboarding‑opplevelser og følge opp nyansatte

• Koordinere opplæring og kompetanseaktiviteter

• Utarbeide ansettelseskontrakter og HR‑dokumentasjon

• Kvalitetssikre HR‑data i samarbeid med HR SAP Admin

• Administrere og videreutvikle ansattgoder

• Sammenstille variabler til lønnskjøring

• Oppdatere personalhåndbok og støtte implementering av rutiner

• Sikre en ryddig offboarding‑prosess

• Bidra til forbedring av HR‑prosesser

Hvem vi ser etter

Vi tror du har relevant masterutdanning (HR, organisasjonspsykologi, ledelse, jus eller tilsvarende), og gjerne erfaring fra operativ HR og/eller lønn. Det viktigste er at du er strukturert, nøyaktig og oppriktig interessert i gode medarbeideropplevelser.

Vi tror du passer hos oss hvis du:

• Er serviceinnstilt, imøtekommende og liker å hjelpe

• Er nysgjerrig, lærevillig og detaljorientert

• Trives med variasjon og parallelle oppgaver

• Tar initiativ og liker å jobbe i team
  

Hva du får

• En variert og lærerik HR‑rolle

• Dyktige og jordnære kollegaer som heier på deg

• Veiledning og coaching gjennom egen karrierementor

• Et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og utvikling

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert kollektiv bonus

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor

• Sosiale og sportslige aktiviteter gjennom året
  

Søknadsfrist: 22. mars. Vi vurderer søknader fortløpende.
Spørsmål? Kontakt Talent Acquisition Manager Malin Kringstad på malin.kringstad@bearingpoint.com.