Technicien·ne en travail social

Informations générales

Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Technicien·ne en travail social Réf n°: 5713 Direction: Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) Soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Ainés (LAMAA) Site: CLSC René-Cassin Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Permanent à temps partiel Quart de travail: Jour Type d'emploi: Syndiqué Nombre d’heures par période de paie: 42 Base (min.): 27.71 Base (max.): 39.88 Catégorie d’emploi: Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.) Nombre de postes disponibles: 1

Description de l'emploi

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité du/de la chef.fe d’administration de programme, accès (guichet d’accès SAPA-SAD et mécanisme d’accès à l’hébergement), la personne titulaire est basée au CLSC René-Cassin. En tant que membre du guichet d’accès SAPA-SAD, elle joue un rôle primordial dans l’analyse et le traitement des demandes de soins et de service pour le SAPA-SAD et en assure le suivi. Il y a également une composante intervention rapide au guichet SAPA-SAD. La personne :

• Évalue l’état biopsychosocial et identifie les besoins de services provenant de la clientèle, des hôpitaux et autres partenaires au téléphone, ainsi que toute demande inter- établissement par télécopieur, courriel, DSIE lotus notes et DSIE-Repère;

• Analyse et évalue les demandes de services reçues au guichet

• Oriente toutes les demandes de services vers le programme concerné (psychosocial, soins infirmiers et réadaptation), les ressources communautaires, médicales ou institutionnelles ainsi que vers les programmes et services internes et externes pertinent ;

• Procède à la collecte de données, identifie les besoins de services, détermine l’admissibilité ;

• Fait de l’intervention brève soit par téléphone ou une visite à domicile pour confirmer l’admissibilité ou évaluer l’urgence de la situation;

• Peut faire des interventions reliées à sa profession;

• Inscrit au dossier toutes les interventions;

• Assure la liaison avec les centres hospitaliers et autres partenaires;

• Reçoit et s’assure du suivi des références en provenance de la centrale Info-santé, de la police et autres;

• Assigne les cas aux différents sous-programmes du SAPA-SAD;

• Application des différents protocoles d’intervention en vigueur.

• Participe à l’identification des besoins, à l’élaboration et à l’évaluation d’outils d’intervention et au développement de stratégies d’intervention auprès d’usager ou de groupe d’usagers ;

• Participe à l’élaboration des protocoles d’intervention psychosociale en vue d’assurer la qualité des services et le développement d’outils d’évaluation de la qualité des services ;

• Interprète et applique les dispositions règlementaires et législatives relatives à son champ d’activités ;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Exigences ACADÉMIQUES

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère de compétent ;

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Avoir une (1) année d’expérience pertinente dans le domaine ;

• Bilinguisme (français et anglais).

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.