Technicien Concepteur outillage

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Temps de travail : Temps plein
• Lieu: Acigné

L'entreprise

M-extend est un groupe familial et indépendant qui prend ses origines en 1951. Fort de notre histoire, de notre raison d’être, de nos valeurs et de notre culture de l’innovation, nous nous appuyons sur nos marques commerciales (MX, ManuRob, Farmanip, Mach Connectors) pour proposer aux agriculteurs des solutions qui facilitent leur travail de manutention.
À partir de nos 2 sites français et nos sites internationaux où nous employons plus de 1200 collaborateurs, nous maîtrisons toutes les étapes nécessaires à la création d’un produit : de la conception à la production puis la commercialisation.
Notre force réside dans cette stratégie d’intégration, notre connaissance des plateformes qui accueillent nos solutions de manutention ainsi que dans notre relation avec les utilisateurs de nos produits et services.
Engagés durablement et respectueusement auprès de nos collaborateurs, de nos clients et de tous nos partenaires, nous bâtissons ensemble une croissance internationale et harmonieuse.

Votre mission au cœur de l'innovation

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous êtes un acteur clé du développement de nos nouveaux projets produits.

En tant que Technicien concepteur outillage, vous réalisez l'étude et pilotez la réalisation des outillages nécessaires à la fabrication de nos pièces (mécano-soudées, usinées, peintes et assemblés).

Vous apportez un support technique indispensable, en interne comme en externe, tout au long du cycle de vie des équipements que vous créez.

 

Vos responsabilités au quotidien

Votre activité est riche et s'articule autour de quatre axes majeurs :

 

Contribuer aux projets Développement Produit et Procédé (DPP) : Définir et développer les outillages, équipements et processus nécessaires à l’intégration de nouveaux produits.

• Recueillir et analyser les retours d’expérience sur des produits similaires pour en déduire les besoins fonctionnels.
• Participer aux revues de conception avec l’équipe Développement Produit-Process.
• Concevoir et réaliser les études d’outillages, gabarits de contrôle et moyens de manutention.
• Organiser et animer les réunions de revue de conception.
• Piloter les analyses de risques dans le respect des règles de sécurité et d’ergonomie.
• Pilotage de la réalisation :
  • • Préparer les dossiers de plans détaillés et gérer les approvisionnements (composants, fournitures internes/externes).
    • Définir et qualifier le mode d'utilisation des outillages sur le terrain (coût, fonctionnalité, sécurité).
    • Assurer le transfert industriel complet auprès de la production et de la maintenance (notices, plans, nomenclatures)
• Expertise et Amélioration :
  • • Rédiger les documents d’instructions pour pérenniser le savoir-faire.
    • Former les leaders et préparateurs à l'utilisation de vos conceptions.
    • Assurer le suivi et la mise à jour des données CAO.

Piloter la réalisation des outillages et équipements : Assurer la fabrication, la mise en œuvre et la conformité des outillages.

• Préparer les dossiers plans nécessaires à la réalisation.
• Gérer les approvisionnements liés à la fabrication des outillages (composants, matières, fournitures).
• Organiser les commandes des composants achetés.
• Suivre la réception des fournitures internes et externes.
• Selon le planning de réalisation :
  • • Définir et qualifier le mode d’utilisation des outillages dans leur environnement de production (sécurité, ergonomie, fonctionnalité, coût industriel).
    • Constituer le dossier technique complet (plans d’ensemble, plans de détails, nomenclatures, notices d’utilisation et participation à la notice de maintenance).
    • Qualifier les accessoires de manutention.
    • Mettre à jour les outillages et la CAO.
    • Rédiger les fiches d’immobilisation.
    • Garantir le transfert industriel des dossiers techniques vers la production et la maintenance.

Exploitation et capitalisation documentaire : Fiabiliser et pérenniser la documentation outillage.

• Rédiger et classer les documents de maintenance outillage (ex. instructions techniques).
• Créer les nouvelles instructions nécessaires à la transmission des connaissances.
• Participer à la formation des leaders et préparateurs.

Sécurité & Environnement : Garantir la prise en compte de la sécurité et de l’ergonomie dans toutes les phases de conception.

• S’assurer de la sécurité des équipiers lors de la création d’un nouveau poste ou de l’intégration d’un nouveau produit.
• Intégrer de manière systématique les principes d’ergonomie dès la conception des équipements ou aménagements.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) passionné(e) de mécanique, créatif(ve) et doté(e) d'un grand sens pratique.

• Titulaire d'une formation en Conception, Industrialisation avec des connaissances en Méthodes vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en conception d'outillages.
• Vous êtes un référent sur les logiciels de CAO (Solid Edge) et possédez des connaissances solides en mécano-soudure.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word,).
• Créatif(ve), vous savez imaginer des solutions originales à des problèmes complexes.
• Autonome et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches pour respecter les plannings de production.
• Vous appréciez la coopération avec les services supports (Qualité, Achats, BE).

 

Pourquoi choisir M-Extend ?

• Offre à pourvoir en CDD - 12 mois
• Un poste stratégique où votre créativité a un impact direct sur la production.
• Un environnement stimulant où l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées.
• Des horaires variables, sur 4,5 jours - non cadre

• Un parcours d’intégration personnalisé, avec des formations continues adaptées
• Un site agréable, proche de rennes
• Des primes collectives : prime transport, primes vacances
• De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport

 

Le processus de recrutement :

Etape 1. Echange téléphonique avec Elsa, notre Chargée de recrutement

Etape 2. Echange en présentiel avec Elsa et Benoit, Responsable Méthodes

Etape 3. Echange en présentiel avec Nadège, notre Responsable recrutement & Robin, Directeur Technique

 

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