Key skills
RSalesforceCRMLeadershipMentoringSales
About this role
Entity:
Customers & Products
Job Family Group:
Job Description:
Du wirst Teil unseres Teams in der bp Business Services Germany GmbH und übernimmst die Verantwortung für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld und leitest ein motiviertes Inhouse-Vertriebsteam. Gemeinsam entwickelt ihr Strategien für Wachstum und Erfolg unseres Kundenportfolios. Du bist Vorbild und Coach, Stratege und Motivator: Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, stellst die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sicher und schaffst ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen.
Das erwartet dich
- Aufbau und Leitung eines mehrköpfigen B2B-Vertriebsteams mit klaren Wachstumszielen
- Coaching und Mentoring: Förderung individueller Stärken und kontinuierliche Entwicklung des Teams
- Durchführung regelmäßiger Performance-Meetings und Feedbackgespräche
- Sicherstellung der Umsetzung der Vertriebsstrategie und Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele
- Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
- Monitoring von KPIs und Erstellung von Reportings für das Management
- Unterstützung des Teams bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen aus unserem Portfolio: Tankkarten, Fuel & Charge, Onroad-Services und mehr
- Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung und nachhaltigem Wachstum
- Sicherstellung einer effizienten Nutzung von CRM-Systemen (Salesforce) und datengetriebenen Entscheidungsprozessen
- Förderung der Expertise des Teams durch Trainings und Best-Practice-Sharing
Das solltest du mitbringen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Erfahrung in Inside Sales
- Leadership mit Persönlichkeit: Ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung
- Vertriebserfahrung & Flexibilität: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Branchen und Entscheidern – von Logistik bis hin zu Mobilitätsdienstleistern – sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und in erfolgreiche Maßnahmen umzusetzen, werden vorausgesetzt
- Kommunikations- & Digitale Kompetenz: Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift, ein sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Freude am regelmäßigen telefonischen Austausch mit Key-Kunden
- Kommerzielle Kompetenz & Identifikation von Chancen: Nutzung von Volumen‑, Rechnungs‑ und Verhaltensanalysen zur Identifizierung von Upselling‑, Cross‑Selling‑ und Neugeschäftsmöglichkeiten
- Strukturiertes Pipeline‑ & CRM‑Management: Steuerung einer hohen Outbound‑Aktivität, effektive Priorisierung von Accounts sowie Pflege einer präzisen und aktuellen CRM‑Dokumentation.
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst:
- Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
Du bekommst die Freiheit, deine Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir vertrauen auf deine Expertise und fördern eigenverantwortliches Arbeiten - Ein starkes Team
Dich erwartet ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung – wir ziehen gemeinsam an einem Strang - Moderne Arbeitswelt
Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes, modernes Büro in Bochum schaffen die Rahmenbedingungen für produktives und angenehmes Arbeiten - Work-Life-Balance
Ausreichend Urlaubstage sorgen dafür, dass du neue Energie tanken kannst – denn Erholung ist bei uns kein Luxus, sondern Teil des Erfolgs - Gemeinsame Erlebnisse: Wir feiern gemeinsame Erfolge und legen Wert auf ein positives Miteinander sowie echte Wertschätzung
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
Relocation Assistance:
Remote Type:
Skills:
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.