Directeur(trice), Maintenance

Nous cherchons un(e) Directeur(trice), maintenance pour faire grandir notre équipe !

Chartwell Domaine de Bordeaux est une résidence pour personnes âgées située dans le quartier Sillery, à Québec, dans l’ancien couvent des sœurs de la Sainte-Famille de Bordeaux. Elle offre un cadre de vie raffiné et sécuritaire, idéal pour les aînés autonomes ou semi-autonomes souhaitant bénéficier de services additionnels selon leurs besoins.

Votre rôle

Relevant du directeur général, la personne en poste supervise et coordonne les activités d’entretien afin d’assurer la sécurité et le bon état de la résidence. Elle gère les ressources du service, veille au respect des budgets et participe aux travaux d’entretien des lieux et des équipements.

Voici un aperçu des principales responsabilités

• Coordonner et superviser les activités de la maintenance et de l’entretien ménager.
• Planifier et gérer le budget du service en optimisant les ressources. 
• Assurer la qualité, la salubrité et la sécurité des installations. 
• Gérer les équipements, les inventaires et les travaux d’entretien (préventifs et correctifs). 
• Participer aux travaux généraux d’entretien intérieur et extérieur au besoin. 
• Encadrer, planifier et superviser le personnel du service. 
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement de l’équipe. 
• Produire les rapports requis et proposer des améliorations organisationnelles.

Profil idéal recherché

Scolarité

• DEP en entretien général d’immeubles ou l’équivalent
• Formation ou connaissances en plomberie, électricité, rénovation (atouts considérables)

Expérience

• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en maintenance et en entretien d’immeubles ainsi qu’en gestion de personnel.

Compétences et qualités recherchées

• Leadership mobilisateur et aptitudes en supervision 
• Orientation vers l’atteinte des résultats 
• Capacité à comprendre les besoins de la clientèle et à y répondre avec efficacité 
• Forte approche axée sur le service à la clientèle 
• Esprit d’équipe et collaboration 
• Aptitude à gérer les urgences et les imprévus 
• Bon jugement et compétences en résolution de problèmes 
• Sens de l’organisation et gestion des priorités 
• Maîtrise des outils informatiques courants

Exigences particulières

• Être disponible la fin de semaine selon la rotation établie avec l’équipe en place
• Être disponible en cas d’urgences majeures
• Une vérification des antécédents judiciaires sera exigée ainsi que la prise de références (conformément aux politiques de l’entreprise)

Conditions offertes

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel avec augmentation salariale annuelle
• Bonis de performance
• Programme d’avantages sociaux
• Succulents repas à prix réduits
• Stationnement sur place
• Uniformes fournis (polos)
• Allocation pour les bottes de sécurité 
• Opportunités d’avancement au sein de l’organisation
• Activités sociales organisées tout au long de l’année
• Accès à de la formation continue
• Programme de reconnaissance
• Environnement de travail agréable au sein d’une équipe conviviale

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.  L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.  Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.