CDI - Group IT AI Manager (H/F)

A PROPOS DE KLÉPIERRE

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

🛍️ We love shaping malls.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Contexte :

Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale, le Groupe Klépierre souhaite structurer et industrialiser l’usage de l’intelligence artificielle au service de la performance opérationnelle et de l’innovation métiers.

Enjeux : 

• Structurer l’usage de l’IA à l’échelle du Groupe
• Concilier innovation, maîtrise des risques, gouvernance IT et création de valeur métier

Missions :

• Définir et piloter la stratégie IA pour l’IT, en mettant en place une gouvernance transverse couvrant les enjeux d’éthique, de sécurité, de conformité, de coûts et de performance.
• Qualifier, prioriser et piloter le portefeuille de cas d’usage IA, du cadrage initial au POC, puis jusqu’à l’industrialisation des solutions à plus forte valeur.
• Prototyper rapidement des solutions IA et piloter le déploiement de solutions clés en main ou no-code, notamment autour de Copilot Studio, des outils GenAI et des plateformes IA du Groupe.
• Définir les conditions de mise en œuvre techniques et organisationnelles d’une « Agentic Factory » au sein de la DSI, en s’appuyant sur l’infrastructure data, les plateformes applicatives et les standards d’urbanisation existants.
• Animer l’acculturation IA auprès des métiers et de l’IT, à travers des actions de formation, d’acculturation, de partage de bonnes pratiques et d’accompagnement au changement.
• Assurer une veille active sur les technologies IA et orienter les choix technologiques du Groupe, en lien avec les besoins métiers, les contraintes IT et les opportunités d’innovation.

Profil recherché : 

Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions hybrides mêlant IA, data, digital product management et transformation : Lead AI, Product Manager Tech, Lead Data, Digital Transformation Manager, Innovation Manager ou équivalent.

Vous avez déjà piloté des projets d’innovation ou de transformation digitale, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur déploiement opérationnel, idéalement dans un environnement international et multi-métiers.

Vous combinez :

• une bonne compréhension des technologies GenAI, data platforms, API, automatisation, no-code / low-code et environnements Microsoft 365 / Copilot ;
• une capacité à cadrer des cas d’usage, prioriser une roadmap, mesurer la valeur générée et arbitrer entre impact métier, faisabilité technique, coûts et risques ;
• une culture solide des enjeux de sécurité, conformité, gouvernance IT, gestion des données et adoption utilisateurs ;
• une posture de lead transverse, capable de faire le lien entre métiers, IT, data, sécurité, juridique et partenaires externes.

Vos atouts :

• leadership d’influence et capacité à embarquer des interlocuteurs variés ;
• esprit structuré, orienté livraison et création de valeur ;
• capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de populations non techniques ;
• autonomie, curiosité technologique et pragmatisme ;
• anglais courant indispensable.

POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances.

⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.