Gestionnaire Commercial - Projets majeurs

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

RESPONSABILITÉS

Le(la) Gestionnaire Commercial - Projets Majeurs déploie son savoir-faire pour assurer une gestion commerciale saine des contrats avec les clients de projets majeurs ainsi qu’avec les partenaires de projets. Il(elle) est un habile négociateur, axé(e) vers la compréhension des enjeux majeurs divers et la recherche de solutions. Il(elle) devra, entre autres :

• Participer à l’analyse contractuelle des contrats clients;
• Participer aux processus collaboratifs de soumission avec les clients;
• Être activement impliqué(e) dans les négociations des contrats avec les clients et s’assurer du suivi avec les équipes pour leur implantation au sein des projets;
• Diriger la partie commerciale des contrats clients de la qualification jusqu’à la clôture du contrat (post garantie);
• Appuyer les équipes d’exécution dans la mise en œuvre du contrat client (négocier et conclure les changements, les demandes de compensation et les impacts sur les contrats clients et envers les partenaires au fur et à mesure);
• Participer aux stratégies contractuelles avec les vice-présidents Opérations et Projets Majeurs;
• Au besoin, représenter la direction de l’entreprise dans les comités de direction des coentreprises;
• S’assurer des suivis et mise à jour avec la haute direction pour la bonne prise de décision à l’étape de la soumission;
• Organiser/participer aux rencontres de réunion de démarrage des offres de service et des rencontres exécutives de suivi;
• Assurer la liaison, la communication et le respect des délais contractuels;
• Établir une relation de confiance avec les clients; gérer leurs attentes et évaluer leurs besoins tout en protégeant les intérêts d’EBC et de ses partenaires;
• Participer à l’optimisation des processus et des outils reliés à la rédaction et au contrôle de la gestion de contrats;
• S’assurer du respect des processus ISO;
• Participer à la fermeture des soumissions, lorsque requis;
• Participer activement à l’identification et la gestion des risques;
• Coordonner avec les affaires juridiques tous les aspects juridiques, incluant les différends et réclamations;
• S’assurer de la fermeture des projets selon les termes des contrats clients;
• Accompagner les administrateurs de contrats et les directeurs d’approvisionnement, lorsque requis;
• S’assurer de faire de bons retours d’expérience et de participer aux post-mortem.

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture, en administration des affaires ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées en fonction de l’expérience;
• Expérience pertinente minimale de 4 ans en gestion de contrats;
• Expérience significative avec les relations clients (internes et externes);
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction et/ou de l’ingénierie/architecture;
• Expérience pertinente avec les appels d’offres et contrats publics (atout important);
• Éligibilité à obtenir une cote de sécurité fédérale;
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration virtuelle;
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec plusieurs acteurs clés répartis partout au Canada.

PROFIL RECHERCHÉ 

• Excellentes habilités de négociation et d’influence;
• Capacité à bâtir des liens avec les employés à différents niveaux hiérarchiques et avec les intervenants externes;
• Grande capacité et intérêt à travailler en équipe;
• Rigueur indéniable et sens de l’organisation;
• Excellentes habiletés de planification, avec un souci élevé des priorités et respect des échéanciers;
• Capacité à synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.

Benefits

Ce que EBC offre :

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.