Chef.fe d'équipe-Gestion Stratégique des Talents - Ingénierie, Développement de produits et Défense
Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9
Full Time
1 day ago
Key skills
RCommunicationCollaboration
About this role
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
• Proposer et définir la portée d’initiatives stratégiques et durables de gestion des talents en ingénierie, alignées sur la vision quinquennale de l’organisation, y compris les budgets et les besoins en ressources.
• Déployer et diriger la gestion du changement, y compris les efforts de communication, afin de favoriser l’adoption réussie des initiatives clés.
• Superviser la planification et la mise en œuvre des programmes d’intégration, y compris le curriculum technique en ingénierie.
• Faire progresser et améliorer continuellement les stratégies, notamment par l’utilisation de nouvelles technologies, afin d’assurer un transfert efficace des connaissances au sein de l’organisation Ingénierie.
• Soutenir les initiatives de développement de carrière.
• Comprendre l’organisation, soutenir et influencer les stratégies visant à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie.
• Développer et responsabiliser les membres de l’équipe, en favorisant une culture de collaboration, d’engagement et de confiance.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie, ou un diplôme pertinent assorti d’une expérience de travail équivalente.
• Vous possédez un minimum de 10 années d’expérience, dont au moins 3 années dans un rôle de supervision.
• Vous faites preuve de créativité, d’innovation et d’une capacité à penser de façon stratégique.
• Vous êtes autonome et motivé, et possédez de solides compétences organisationnelles et en gestion du temps afin de soutenir plusieurs tâches avec peu de supervision directe.
• Vous avez une connaissance des organisations et de l’environnement d’ingénierie de Bombardier.
• Vous favorisez le travail d’équipe en réseautant, en découvrant des synergies et en tirant parti des ressources.
• Vous êtes à l’aise d’interagir avec tous les niveaux de gestion et de présenter devant eux, y compris la haute direction.
• Vous avez de l’expérience en gestion des connaissances ou une certification en coaching, ce qui constitue un atout.
• Vous possédez un niveau intermédiaire avec les applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Project).
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Chef.fe d'équipe-Gestion Stratégique des Talents - Ingénierie, Développement de produits et Défense
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 14213 Chef.fe d'équipe-Gestion Stratégique des Talents - Ingénierie, Développement de produits et Défense