Alternant Pole frais généraux et projets (F/H)

Alternant Pole frais généraux et projets (F/H)

 

ALPHABET FRANCE :  5 rue des Hérons – 78180 Montigny Le Bretonneux

 

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.

 

Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE.

 

 

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Au sein de la direction Finance et rattaché au Chef de service Contrôle de Gestion, vous serez support de l’interlocuteur privilégié pour les sujets liés aux frais généraux de l’entreprise. Votre rôle principal sera de participer à l’élaboration des budgets, des forecasts et des reportings sur le périmètre qui vous est confié puis d’en analyser et expliquer les écarts constatés.

Vos missions seront notamment les suivantes :
-    Participer à la production des reportings mensuels en relation étroite avec la comptabilité (provisions, refacturation des entités).
-    Suivre et analyser mensuellement l’évolution des principaux postes de dépenses.
-    Mettre en évidence les écarts, en analyser les causes et proposer/suivre des plans d’action en cas de dérive budgétaire
-    Aider à la planification des éléments financiers liés à votre périmètre lors des différents cycles budgétaires
-    Assurer la ventilation des frais généraux via l’affectation des budgets par centre de coûts
-    Réaliser des points réguliers avec les principaux experts métiers avec la personne en charge du périmètre
-    Suivre l’évolution des principaux indicateurs RH
-    Mettre en place les tableaux de bord nécessaires à la bonne marche de l’entreprise.
-    Assurer les échanges avec le siège central sur les sujets liés à votre périmètre
-    Rédiger et mettre à jour les modes opératoires en lien avec votre activité
-    Préparer et piloter des analyses exhaustives sur le business afin de s’assurer de tous les impacts qui doivent être considérés et proposer des pistes de développement
-    Conduire la productivité à travers l’optimisation et l’automatisation des process
-    Contribuer à la création et au suivi de business cases selon les besoins 
-    Supporter les contrôleurs des autres périmètres selon les besoins 

 

 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure de type Master Contrôle de Gestion, Ecole de Commerce ou équivalent, vous êtes reconnu pour être analytique, proactif.
Vous savez gérer les priorités et vous êtes organisé.
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle. 
Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et particulièrement d’Excel.
Vous avez une appétence pour la data et les outils de gestion de data (Pyhton…)
Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé)

 

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence. 

En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity

 

 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec : 
•    Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.
•    Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…) 
•    Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.  
•    Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle. 
•    Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.

 

 

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
 
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

 

Date de démaragge : Septembre 2026

Durée : 2ans