Assistant administratif Service Ressources Humaines H/F

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95.000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFIP de la Charente compte au  31/12/2025, 488 emplois.

Son réseau territorial comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées :  trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de services bancaires du Sud-Ouest, centre de contact des particuliers d'Angoulême).

Les services de direction comptent 4 pôles métiers et 2 pôles transverses.

Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents en respectant des procédures encadrées.

Vos principales missions seront : 

-  Traitement des demandes des agents par mails, téléphone et au bureau :
- Gestion des absences et maladies, suivi de la carrière
- Gestion des accidents de service
- Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires
- Gestion des temps partiels
- Gestion des accidents de service
- Gestion des titres restaurant
- Mise à jour des dossiers via SIRHIUS
- Campagne de mutations locales
- Gestion des abonnements de transport
- Forfait de mobilité durable
- Compte épargne-Temps

Description du profil recherché
 Savoir-faire souhaité : 

- maîtrise des règles, grades, concours, avancements, droits et obligations des agents indispensable ;

- suivi des dossiers agents (congés, absences, titularisation, paie).  Le gestionnaire RH vérifie et enregistre les demandes de congés.

- maîtrise des logiciels de gestion du personnel et bases de données RH. La saisie des informations dans SIRHIUS et l’extraction de données et de rapports RH sont des missions clés du gestionnaire RH.

Savoir-être requis :

Sens de la discrétion et de la confidentialité , rigueur et sens de la communication, adaptabilité et flexibilité, capacité d'écoute et d'empathie

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.